Vort koncept
PISA Jobbank er et åbent koncept, hvor virksomheden

• hurtigt vil i dialog med nogle gode kandidater
• selv ønsker at gennemføre ansættelsen
• har behov for en enkel og hurtig proces – eksempel: produktionschef blev ansat på under 24 timer
• gerne vil have friheden til også at samarbejde med andre rådgivere samtidig
• vil afprøve muligheden for en økonomisk fordelagtig rekrutteringsløsning uden annoncering
• foretrækker et no cure – no pay koncept – en sikker succes i samarbejdet med PISA Job & Management
• vil afprøve om et organisatorisk problem har en løsning registreret i PISA Jobbank

PISA Jobbank baseres på vor selektive anbefaling af kandidater, som normalt er på niveau med ansøgere, som efter en annoncering er med i første samtalerunde. Da vi har mødt alle kandidater, har vi et personligt indtryk af kandidaterne.

Vi ser vort koncept som et alternativ til en ansættelsesproces baseret på en Search & Selection løsning med annoncering i dagspressen. Fordelen i konceptet er, at

• vi i løbet af få dage kan fremlægge CV’er på kvalificerede kandidater
• I sparer annonceomkostninger – i de store dagblade nemt en omk. på kr. 50.000,-
• I sparer evt. konsulenthonorar til Search & Selection løsning på xx%
• I undgår en lang ansættelsesproces
• I kan få en hurtigere tiltrædelse på en vigtig funktion i virksomheden

Vort honorar – en succes-fee for et godt resultat
PISA JOBBANK er et no cure – no pay koncept. Her er det resultatet, som tæller. Det er gratis at få adgang til at se og vurdere kandidaterne og deres CV – dog efter accept fra kandidaten.

Kun ved indgåelse af ansættelseskontrakt betales der honorar til PISA Job & Management.

• Virksomheden betaler ved ansættelse 7% af 1.års gage (den aftalte pengeløn + virksomhedens pensionstilskud, men ekskl. værdi af fri bil, fri telefon. etc).
• Ved vikaransættelser og midlertidige ansættelser betaler virksomheden 10% af gagen i perioden, dog max. 7% af årsgage og min. kr. 1.000,-.
• For bestyrelsesmedlemmer 10% af årshonorar, dog min. kr. 3.000,-.
• Kopi af ansættelseskontrakten tilsendes PISA Job & Management som faktureringsgrundlag, når den er underskrevet.

Vore merydelser
Personlighedstest, indhentning af referencer, præsentation af kandidater hos jer etc. er merydelser - indhent tilbud

Vor etik og garanti
Kandidater ansat via PISA JOBBANK kommer ikke i betragtning til annoncerede stillinger via PISA Job & Management i 24 mdr og optages ikke i PISA JOBBANK i 48 mdr., med mindre det er i fuld forståelse med vor kunde, eller med mindre kandidaten er opsagt.

Hør nærmere om vor garanti ved ansættelser via PISA Jobbank.