PISA JOBBANK er kontaktformidling imellem virksomhed og ansøgere. PISA Job & Management finder ansøgerne, Hurtigt, direkte, diskret, målrettet.

Virksomheden kan vælge,

• selv at gennemføre ansættelsen og have friheden til også at samarbejde med andre konsulenter samtidig
• eller at drage fordel af vor erfaring med lederrekruttering i et tættere samarbejde og vor deltagelse med en eksklusivaftale for opgaven efter nærmere aftale
• eller en aftalt individuel løsning med anvendelsen af vore ydelser og koncepter incl. evt. annoncering, personlighedstest, indhentning af referencer m.v. for at opnå en større sikkerhed i ansættelsen

Læs om vore andre rekrutteringskoncepter – vi finder en aftale, som skaber tilfredshed for vore kunder.

Kontakt os

Kontakt venligst Palle Isaksen på tlf. 75 245810 eller pisa@pisa-jobbank.dk. Vi kommer gerne og drøfter jeres behov i form af en Job- og Personprofil som grundlag for vor søgning i PISA JOBBANK.

Du kan også selv søge efter kandidater under stillingskategorierne herover. Ring eller mail med opgivelse af det røde referencenummer ved de profiler, der ønskes yderligere viden om.

Ring, hvis du ikke fandt den rigtige - måske kan vi med vort personlige indtryk af og viden om kandidaterne hjælpe dig!

Relevante kandidater .

Formålet med PISA JOBBANK er, at virksomhederne kan få kontakt til relevante kandidater til ledige funktionær- og lederstillinger uden annoncering eller som supplement til dette. Såfremt vi vurderer, at en kandidat ikke matcher stillingen og de forventninger, som I har oplyst over for PISA Job & Management, vil vi ikke anbefale at kandidaten kontaktes.

Alle kandidater i PISA JOBBANK er interviewet hos PISA Job & Management og til vort interne brug testet med  

Reflector® - en dansk personlighedstest, der giver en indsigtsfuld forståelse og fortolkning af individets personlighed i arbejdsmæssige relationer. Et afprøvet værktøj og samtalegrundlag til vurdering af adfærd på jobbet.

PISA JOBBANK – en forretningsmæssig fordel for jer.

Rekruttering via PISA Jobbank er et no cure – no pay koncept, hvor virksomheden kun betaler en succes-fee, hvis en kandidat fra PISA JOBBANK ansættes. Denne succes-fee er lavere end en typisk stillingsannonce i de førende avisers jobsektioner – samtidig med at I sparer en lang rekrutteringsproces med et ubesat job i flere mdr.