PISA Job & Management tilbyder at indgå i jeres organisation som en fast partner på HR – en in-sourcing af en HR Manager – eller HR Manager på deltid.

Alle virksomheder har behov for en HR Manager. Til at rådgive ledelsen. Til at supportere medarbejdere. Til at løse konkrete, praktiske opgaver eller at koordinere på tværs i organisationen.

Moderne virksomheder med en ny generation af medarbejdere og nye samarbejdsformer ændrer hverdagens opgaveløsninger og den traditionelle 8-16 kultur. Det udfordrer ledelsen og de værdier og den kultur, som virksomhed finder vigtig til at fastholde og tiltrække de rette kompetencer og medarbejdere til virksomhedens strategiske udvikling.

En HR Manager har sit speciale på denne vigtige opgave – men ofte er det den dygtige sælger eller tekniker, som er blevet leder og også skal være super professionel uden for sit faglige kompetenceområde.

I SMV’ere med en størrelse, hvor der ikke er opgaver og økonomi til, at en medarbejder er fuldtids HR-ansvarlig – der står PISA Job & Management som jeres løsning.

Så får I også

• En HR Strategi
• Indført MUS-samtaler, der udvikler
• Værdier og kultur, som er fælles
• Fokus på de menneskelige ressourcer
• Lederudvikling
• Værdiskabende medarbejdere

Har din virksomhed ikke en erfaren HR Manager til rådighed til denne proces – så er Palle Isaksen din HR Manager på denne opgave.